雇用者向けの小学校休業等対応助成金 個人申請の手続を改善（厚労省
小学校休業等対応助成金（雇用者向け）について、厚生労働省から、個人申請の場合の手続の改善を行い、新しい内容のリーフレットを掲載したとのお知らせがありました（令和4年2月16日公表）。 改善後の個人申請の手続の前提は、労働 […]
きまって支給する現金給与額 小規模事業所では199,902円（令和3年の特別調査）
厚生労働省から、令和3年「毎月勤労統計調査特別調査」の結果が公表されました（令和4年2月16日公表）。 この特別調査は、全国の主要産業の小規模事業所（常用労働者1～4人規模）における賃金、労働時間及び雇用の実態を明らかに […]
令和5年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日等を取りまとめ（厚労省）
厚生労働省から、「令和5年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日等」を取りまとめたとのお知らせがありました（令和4年2月14日公表）。 その内容は次のとおりです。 ＜令和5年3月新規高等学校卒業者の採用選考期日等 […]
「均等法、育介法のあらまし（令和4年2月）」を公表 改正育介法の内容も（厚労省）
厚生労働省から、パンフレット「男女雇用機会均等法、育児・介護休業法のあらまし（令和4年2月）」が公表されています。 このパンフレットでは、男女雇用機会均等法の概要、育児・介護休業法の概要のほかに、妊娠・出産・育児休業等を […]
令和4年3月分（4月納付分）からの協会けんぽの保険料率 各支部の保険料額表を公表
令和4年3月分（4月納付分）からの協会けんぽの保険料率（都道府県単位保険料率・介護保険料率）が決定されたことは先にお伝えしましたが、この度、それを反映した各支部の保険料額表が公表されました（令和4年2月9日公表）。 協 […]
小学校休業等対応助成金の手続を改善へ まずは保護者の申請を受け付ける（厚労相会見）
厚生労働省から、「後藤大臣会見概要（令和4年2月8日）」が公表されました（令和4年2月9日公表）。 その日の会見で、後藤厚生労働大臣が、「小学校休業等対応助成金について、個人申請の場合の手続の改善を行うとともに、改めて周 […]
マンガで学ぶ個人情報保護法を公表 改正法の解説も（個人情報保護委員会）
個人情報保護委員会のホームページにおいて、「マンガで学ぶ個人情報保護法」のページが公表されました（令和4年2月8日公表）。 これは、架空の会社を舞台にしたマンガで、個人情報保護法の基本や令和2年改正法のポイントを紹介する […]
経団連 SDGsの特設サイトをリニューアル
経団連（日本経済団体連合会）から、特設サイト「Keidanren SDGs」をリニューアルし、あわせて、SDGsの達成に資するイノベーション事例集「Innovation for SDGs」を更新したとのお知らせがありまし […]
令和4年度の協会けんぽの保険料率 正式に決定（協会けんぽ）
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、令和4年度の保険料率を決定したとのお知らせがありました（令和4年2月2日公表）。 先の運営委員会（同年1月27日開催）で案が示されていましたが、正式に決定されました。 そのポイントは次 […]
派遣労働者の同一労働同一賃金 労使協定等のイメージの最新版を掲載
働き方改革関連法による改正派遣労働者法により、次の①または②のいずれかの待遇決定方式により、派遣労働者の待遇を確保することが、派遣元事業主の義務とされました（令和2年4月1日施行）。①派遣先均等・均衡方式 → 派遣先の通 […]