改正労働者派遣法 労使協定方式に関するパンフレット「過半数代表者に選ばれた皆さまへ」を公表（厚労省）
厚生労働省から、「パンフレット「過半数代表者に選ばれた皆さまへ」」が公表されました（令和2年2月12日公表）。 令和2年（2020年）４月１日から、「派遣労働者の同一労働同一賃金」の実現に向けた改正労働者派 […]
令和2年6月からのパワーハラスメントの法制化 関連規定・指針の趣旨等を説明した通達を発出
厚生労働省から、通達「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律第８章の規定等の運用について（令和2年2月10日雇均発第0210第1号）」が公表されました（令和2年2月13日公表）。 […]
「働き方改革」の成功例をまとめたパンフレットを公表（厚労省）
厚生労働省から、「パンフレット「シリーズ「働き方改革」の成功例」」が公表されています。 このパンフレットは、「残業時間の上限規制」への対応の成功例を紹介するものです。 令和2年（2020年）４月から、中小企業・小規模事業 […]
令和2年度の都道府県単位保険料率 正式に決定（協会けんぽ）
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、令和2年度の保険料率を決定したとのお知らせがありました（令和2年2月7日公表）。 先の運営委員会（同年1月29日開催）で案が示されていましたが、正式に決定されました。 そのポイントは次 […]
毎月勤労統計調査 令和元年分結果速報を公表 名目賃金が6年ぶりにマイナス
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和元年分結果速報」が公表されました（令和2年2月7日公表）。 これによると、名目賃金にあたる労働者1人あたり平均の月額の現金給与総額は、32万2,689円でした。 前年より0.3％減 […]
賃金請求権の消滅時効期間等を延長する「労働基準法の一部を改正する法律案」国会に提出
令和2年の通常国会における重要法案の一つである「労働基準法の一部を改正する法律案」が、令和2年2月4日、当該国会に提出されました。 法案の概要は、次のとおりです。 ●改正の趣旨 民法の一部を改正する法律（平成29年法律第 […]
勤務間インターバル制度に関するページを開設（働き方・休み方改善ポータルサイト）
厚生労働省が運営する「働き方・休み方改善ポータルサイト」において、勤務間インターバル制度に関するページが開設されています。 そのページでは、労働者の生活時間や睡眠時間を確保する「勤務間インターバル制度」について、制度の概 […]
「令和2年度税制改正（案）のポイント」を公表（財務省）
財務省から、「令和2年度税制改正（案）のポイント（令和2年1月）」が公表されました（令和2年1月31日公表）。 これは、同日に国会に提出された「所得税法等の一部を改正する法律案」による所得税法等の改正（令和2年度税制改正 […]
特定求職者雇用開発助成金・人材開発支援助成金の一部の改正案 労政審が妥当と答申
厚生労働省から、「第17回労働政策審議会人材開発分科会」の資料が公表されました（令和２年１月30日に議決）。 その審議の中で、「安心と成長の未来を拓く総合経済対策」による助成金の改正の内容を盛り込んだ「雇用保険法施行規則 […]
「プラチナえるぼし」のデザインを決定
厚生労働省から、「プラチナえるぼし」のデザインを決定したとの案内がありました（令和2年1月31日公表）。 「プラチナえるぼし」認定は、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取組状況が特に優良な企業を認定するもので […]