きりん通信2月2021年 №66 ◆正射必中~正しく射れば必ず当たる◆

◆正射必中~正しく射れば必ず当たる◆

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きりん通信2021年2月号 №66


2021年2月きりん通信NO.66(おもて)
緊急事態宣言発出 厚生労働省/経済産業省の支援措置
1. 雇用調整助成金・・・特例措置の延長 4 月末日まで
2. 産業雇用安定助成金施行・・・出向という雇用調整の促進
出向元 ⇔ 従業員 雇用契約1 (例 賃金 3 割)
出向元 ⇔ 出向先 出向契約 (賃金負担割合等)
出向先 ⇔ 従業員 雇用契約2 (例 賃金 7 割)
申請は、出向元企業です。出向先で負担する賃金も、出向元が申請し、出向先に直接振り込まれます。一人
の従業員に対して12,000円が上限で、賃金の負担割合によって助成金も案分します。
出向社員が使うOA機器、制服なども、初期経費として申請出来ます(表 2)。
一定の要件に該当する必要がありますので、ご興味のある方は一度ご相談下さい。
3. 事業再構築補助金・・・企業の思い切った事業再構築を支援。支給額は上限 1 億円。建築費用も対象です。 
売上の減少などの要件があります。詳細公募要領は 3 月に公表される予定です。
応募は専用の電子申請のみとなりそうです。申請を検討される場合は、G ビズIDプライムを早めに取得しておくとよいでしょう。
事業計画を作成し、認定を受ける
必要があります。採択率は未知数ですが、予算は1 兆円超! 
きりん事務所でも、情報を映像でお届けできる事業展開を目指して応募してみようかと検討中です(^^)
2021年2月きりん通信NO.66(うら)
子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得 令和3年1月からスタート
改正育児・介護休業法施行規則及び改正指針により、令和3年1月から、子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得を可能とする規定が施行されました。そのポイントを確認しておきましょう。
子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得 令和3年1月からスタート
・・・子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得が可能に! そのポイント・・・ (厚生労働省のリーフレットより)
★1日の所定労働時間が 7.5 時間
の場合、1時間単位で取得できる時
間数は8時間というように1時間
未満は1時間に切り上げなければ
なりません。また、年次有給休暇の
ように会社には時季変更権がなく、
労働者の申し出のとおりに取得さ
せなければなりません。
この改正に対応するためには、就
業規則(育児・介護休業規程)の改
訂が必要となりますが、改訂がお済
みでない場合はご相談ください。
なお、時間単位の子の看護休暇・
介護休暇について、一定の者をその
対象から除外できるケースもあり
ます。そのような内容も含めて、ア
ドバイスさせていただきます。
就業規則の改定が必要です。きりん事務所にて作成の育児介護休業規程に沿った新旧対照表をご提供して
おります。ご希望の方はご連絡下さい。
テレワークにかかる経費負担は、源泉税非課税
国税庁は、在宅勤務にかかる費用負担等に関するFAQを公表しています。
内容の一部をご紹介致します。詳細は国税庁のホームページにてご確認下さい。
[ 問1] 従業員に在宅勤務手当を支給した場合は、給与として課税する必要はありますか?
[答え] 在宅勤務に通常必要な費用について、その費用の実費相当額を精算する方法により支給する一定の
金銭については、給与として課税する必要はありません。
国民年金保険料の前納制度について
国民年金前納制度が、大変お得だという事をご紹介します。
定期預金に40万円預けて、年利0.5%の場合、税金が引かれて残るのは1,600円。
国民年金 2 年分(16,610円×24=398,640円 これを前納すると、15,850円も割引きになります。
40万円銀行に預けて、毎月国民年金を払うのは勿体ないですね。国民年金の割引が最大になるのは2年前納の口座振替(クレジットカードも可)です。 前納の申込期限は2月末日となっておりますのでお早めに!
遺族(補償)年金について
1 月号にてご紹介した遺族(補償)年金について、今月は給付の内容をお伝えいたします。
遺族の人数に応じて以下の通りとなります。(亡くなった当時の平均賃金を 10,000 円と仮定)
年金として 一時金として
 遺族 1 人・・・1,530,000 円/年 遺族 2 人・・・2,010,000 円/年 3,000,000 円
遺族 3 人・・・2,230,000 円/年 遺族 4 人・・・2,450,000 円/年
上記の年金のほか、賞与があった場合は、賞与金額に応じて特別年金が加算されます。
◆偉人の名言◆◆正射必中~正しく射れば必ず当たる◆◆ 
「的に当てよう」とするのではなく、「正しく射る」ことに集中することが大切。ゴディバのCEOジ
ェローム・シュシャン氏は、30年間続けている弓道のこの精神をビジネスにも取り入れ、7 年間で売上を 3 倍に伸ばしたそうです。「売上」ばかりに気を取られず、「正しいこと」に集中する。そうすれば自然と結果がついてくるという考え方です。ゴディバにとっての“正射”とは。自社にとっての正射をしっかり社員に示せているか。そんなところも重要な鍵になりそうですね。