厚生労働省関係の主な制度変更（令和5年4月）
厚生労働省では、年度の始めや半ばに、同省関係の主な制度変更を表にまとめて公表しています。 この度、「令和5年4月からの厚生労働省関係の主な制度変更」が公表されました（令和5年3月24日公表）。 特に、雇用・労働関係の変更 […]
雇用保険被保険者数お知らせはがき（令和5年3月送付分）に関するFAQを公表（厚労省）
「雇用保険被保険者数お知らせはがき」は、事業主の方に、万が一手続漏れなどがないか、確認していただくために、厚生労働省からすべての雇用保険適用事業所の方に送付しているものです。 令和5年3月送付分については、送付先事業所の […]
第14次労働災害防止計画 令和5年4月から適用
「労働災害防止計画」とは、労働災害を減少させるために国が重点的に取り組む事項を定めた中期計画です。 次期の「第14次労働災害防止計画」は、令和5（2023）年 4 月～令和10（2028）年3月までの5年間 […]
就職氷河期世代を対象とする募集・採用の特例期限を令和6年度末まで延長（厚労省のリーフレット）
労働者の募集・採用時の年齢制限は、原則禁止されていますが、特例措置により、就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を募集対象とする場合は、自社ホームページでの直接募集や求人広告等の活用も可能としています。この特 […]
岸田総理が記者会見 これから６・７年が少子化反転のラストチャンス 目標・課題に対する方向性などを表明
こども・子育て政策の基本的考え方をお知らせするとして、令和5年3月17日、岸田総理が記者会見を開きました。 2022年の出生数が過去最少の79万9,700人となり、僅か5年間で20万人近くも減少しました。 岸田総理は、若 […]
令和5年春闘 第1回回答集計 賃上げ率3.80％ 約30年ぶりの高水準
集中回答日をむかえた令和5年の春闘について、連合（日本労働組合総連合会）から、令和5年3月17日に「第1回回答集計」が公表されました。 第1回集計の時点で、定昇相当込みの賃上げについて、賃上げ額11,844円、賃上げ率3 […]
令和4年の賃金構造基本統計調査の結果を公表 一般労働者の賃金月額は31万1,800円で過去最高（厚労省）
厚生労働省から、「令和4年 賃金構造基本統計調査」の結果の概要が公表されました（令和5年3月17日公表）。 「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、 […]
「治療と仕事の両立支援ハンドブック」を公表（治療と仕事の両立支援ナビ）
厚生労働省が運営する治療しながら働く人を応援する情報ポータルサイト「治療と仕事の両立支援ナビ」から、「治療と仕事の両立支援ハンドブック」が公表されました（令和5年3月16日公表）。 このハンドブックは、両立を始める前に考 […]
職場に「搾乳室」を作りましょう！ 厚労省がリーフレットを作成
厚生労働省から、職場の搾乳室についてリーフレットを作成したとのお知らせがありました（令和5年3月17日公表）。 このリーフレットでは、出産した女性が、安心して職場復帰し、働き続けることができるよう、搾乳室の […]
JR東日本 令和5年3月18日から運賃改定 オフピーク定期券も発売開始
JR東日本は、令和5年3月18日から、対象エリアにおいて、普通乗車券と通勤定期券について、次のように運賃を改定するということです。 〇普通乗車券……駅のバリアフリー化をさらに進めていくため、鉄道駅バリアフリー料金を設定。 […]