新入社員に最適なキャリアアップ助成金活用法

きりん事務所にもやっと事務社員が入所いたしました。

今のところ有期契約ですが、とても意欲のある方なので、正社員登用も検討中です。

なんと、彼女のかつてのあだ名は「きりん」。（もちろんあだ名が採用理由ではありません(^^)）

実は彼女、かつて私が助成金の審査業務をしていた頃に、裏方の仕事をしてくれていた方です。

どんな仕事に対しても、前向きでチャレンジする気持ちのいい「きりん2号」さん。

会計の業務を任せたいと思っているので、簿記2級をとって貰おうかと思います。

さぁ、こんな時は絶好のキャリアアップ助成金の出番です！

キャリアアップ助成金有期実習型訓練計画作成し、彼女の受講料＋受講中の賃金助成金もゲットしようと思います。

３ヶ月間のOJT＆OFF-JTプログラムを作成し、じっくり仕事を覚えていただきます。

OJT実施時間も、1時間当たり800円のOJT実施助成が支給されます。

研修期間が終了したら、評価シートできちんと評価します。

人は本当は、評価される事が大好きです。この評価シートはモチベーションアップにも絶大な効果あり。

研修期間終了後、正社員に転換することが出来たら、正社員転換助成金として、５００，０００円が支給されます。（東京都では更に５００，０００円が都から支給になります）

研修期間は時給８５０円と薄給ですが、過去に一度断念したという簿記２級にチャレンジ出来るチャンス。

きっと張り切って頑張ってくれると思います！！