お知らせ
新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金 詳細版のパンフレットを公表
厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により影響を受ける労働者を支援するため、労働者を有給で休ませる企業に対し助成する仕組み（新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金）を設けること […]
申告所得税、贈与税及び個人事業者の消費税の申告・納付期限の延長について告示（国税庁）
国税庁では、新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点から、申告所得税（及び復興特別所得税）、贈与税及び個人事業者の消費税（及び地方消費税）の申告期限・納付期限を、令和2年4月16日（木）まで延長することを公表していました […]
新型コロナウイルス感染症の影響により厚生年金保険料等の納付が困難となった場合の猶予制度について（日本年金機構）
今般の新型コロナウイルス感染症の影響により事業所の経営状況等に影響があり、一時的に厚生年金保険料等を納付することが困難な場合について、事業主からの申し出に基づき「換価の猶予」が認められる場合があるということが、日本年金機 […]
新型コロナに係る時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例についてお知らせ（厚労省）
厚生労働省から、新型コロナウイルス感染症に係る時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例について、お知らせがありました（令和2年3月3日公表）。 新型コロナウイルス感染症対策として、新たにテレワ […]
新型コロナウイルス対策 １年単位の変形労働時間制の労使協定の変更、解約について
「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）令和２年３月11日時点版」において、次のような見解が示されています。 ●労働基準法第32条の４においては、労使協定において、1年以内の変形期間を平均して1週間あた […]
過労死ラインの基準見直し 検討会設置へ 厚生労働大臣が会見で表明
「過労死ラインの基準見直し 検討会設置へ」といった内容の報道が、複数ありました。 これは、令和元年（2019年）11月1日の閣議後の会見における厚生労働大臣をコメントを取り上げたものです。 具体的には、次のような質疑応答 […]
2022年3月卒も現行の就活ルール（採用選考6月解禁）で 政府が考え方を示す
政府は、令和元年（2019年）10月30日に開催した「就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議」において、「2021年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程に関する考え方（案）」を示しました。 これによると、令和3年度 […]
「労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い」リーフレットを公表（厚労省）
厚生労働省から、リーフレット「労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い」が公表されています。 このリーフレットは、労働基準監督署へのお問合せが多い「『研修・教育訓練』等が労働時間に該当するか否か」について、実際の相 […]
令和元年（2019年）10月からの教育訓練給付金についてお知らせ
厚生労働省から、「令和元年10月1日から特定一般教育訓練給付金制度が開始されます」という案内と、「令和元年10⽉１⽇以降に専⾨実践教育訓練を受講する場合は、訓練前キャリアコンサルティングが必須となります」という案内があり […]
令和2年分の公的年金等の受給者の扶養親族等申告書 順次送付を開始（日本年金機構）
日本年金機構から、「令和2年分公的年金等の受給者の扶養親族等申告書」の送付について、お知らせがありました（令和元年（2019年）9月2日公表）。 具体的には、令和元年9月18日より順次、公的年金について源泉徴収の対象とな […]