労働社会保険関連
新型コロナによる標準報酬月額の特例改定 令和4年7月から9月までの間に報酬が急減した場合も対象（日本年金機構）
令和2年4月から令和4年6月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が著しく下がった方について、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（4か月目に改定）によら […]
新型コロナに係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａを改訂 問を追加（厚労省）
厚生労働省から、保険局の新着の通知（令和4年7月5日掲載）として、「「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａ」の改訂について（令和4年6月24日事務連絡）」が公表されました。今回の改訂で、Ｑ9～Ｑ1 […]
令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます（日本年金機構）
日本年金機構から、「令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます」というお知らせがありました（令和4年6月13日公表）。 皆様ご存じのように、令和4年10月から、次のような重要な改正が施行され […]
令和4年度の算定基礎届についてお知らせ 記入方法の説明動画等も掲載（日本年金機構）
日本年金機構から、令和4年度の算定基礎届事務講習会について、前年度と同様に、会場を設けての開催に代えて、ホームページに動画等を掲載することにより実施することなどについて、お知らせがありました（令和4年5月20日公表）。 […]
「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」などの最新版を公表（厚労省）
厚生労働省から、「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準（令和4年4月）」が公表されています。 これとあわせて、「離職票-2の記載方法について（令和4年4月）」も公表されています。 社員の退職時の雇用保険に関す […]
コロナで労働時間が減少し離職した方を特定理由離職者に（厚労省）
厚生労働省から、新型コロナの影響により事業所が休業し、労働時間が減少したことにより離職された方の取り扱いについて、お知らせがありました。 具体的には、新型コロナの影響で事業所が休業し、おおむね1か月以上の期間、労働時間が […]
育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するＱ＆Ａを公表（厚労省）
厚生労働省から、保険局の新着の通知として、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律による健康保険法等の改正内容の一部に関するQ＆Aの送付について（令和4年3月31日事務連絡）」が公表さ […]
新型コロナの影響に対応した基本手当の給付日数の延長についてお知らせ（厚労省）
令和4年3月30日に成立した「雇用保険法等の一部を改正する法律」に基づき、新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した雇用保険の基本手当の給付日数の延長について、対象期間が定められました。 その内容を周知するためのリーフレ […]
令和4年度の労働保険の年度更新の様式や申告書への記載方法の公開(厚労省)
労働保険料は、年1回、前年度分の確定保険料と当年度分の概算保険料を計算し、前年度分の保険料の精算と当年度分の概算保険料を納付することになっています。 令和4年度の年度更新は、6月1日(水）～7月11日（月）となります。 […]
令和4年度の雇用保険料率のご案内（厚労省）
厚生労働省から、「令和4年度の雇用保険料率のご案内」として、リーフレットが公表されました（令和4年3月30日公表）。 「雇用保険法等の一部を改正する法律」が、令和4年3月30日に国会で成立し、令和４年4月1日から令和5年 […]