コラム
ハローワークの窓口の受付時間「16時まで」に短縮（令和2年1月～）
一部の都道府県労働局やハローワークから、「令和2年1月から「雇用保険適用窓口」来所の受付時間が変更になります」という案内がされています。 雇用保険適用窓口来所の受付時間が、令和2年1月から「8:30～16:00」になりま […]
大卒初任給 初の21万円超え（厚労省の調査）
厚生労働省から、「令和元年 賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況」が公表されました（令和元年（2019年）12月4日公表）。 今回公表された内容は、新規学卒者の令和元年初任給（6月分）の結果で、10 人以上の常用労働 […]
マルチジョブホルダーに対する雇用保険の適用などについて議論（労政審の雇用保険部会）
厚生労働省から、令和元年（2019年）11月29日開催の「第135回 労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会」の資料が公表されています。 今回の分科会においては、マルチジョブホルダーへの雇用保険の適用、雇用保険二事業な […]
70歳までの就業機会確保の法案の早期提出を図る（第4回全世代型社会保障検討会議）
令和元年（2019年）11月26日に首相官邸において開催された「第4回 全世代型社会保障検討会議」の資料が公表されました。 今回の会議では、中間報告に向けた具体論について議論が行われました。議長である安倍総理は、この日の […]
賃金を引き上げた・引き上げる企業は90.2％ 8年連続増加で過去最高（厚労省調査）
厚生労働省から、「令和元年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」が公表されました（令和元年（2019年）11月26日公表）。この調査は、全国の民間企業における賃金の改定額、改定率、改定方法などを明らかにすることを目的に、 […]
賃金等請求権の消滅時効 これまでの主な議論を再整理（労政審の労働条件分科会）
厚生労働省から、令和元年（2019年）11月25日に開催された「第156回 労働政策審議会労働条件分科会」の資料が公表されました。 今回の議題は、賃金等請求権の消滅時効の在り方、副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方など […]
被用者保険の適用拡大に中小企業は難色（全世代型社会保障検討会議）
首相官邸において令和元年（2019年）11月21日に開催された「全世代型社会保障検討会議（第3回）」の資料が公表されました。 今回の検討会議では、中小企業の代表者（日本商工会議所・全国商工会連合会）、労働界の代表者（日本 […]
雇用類似の働き方に係る論点整理 報酬の支払確保・報酬額の適正化などについても検討
厚生労働省から、令和元年（2019年）11月20日に開催された「第15回 雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会」の資料が公表されました。 今回の議事は、「契約条件の明示、契約の締結・変更・終了に関するルールの明 […]
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です（厚労省）
厚生労働省から、「12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です」という案内がありました（令和元年（2019年）11月18日公表）。 厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、職場のハラスメントをなくし、 […]
「令和2年版 源泉徴収のあらまし」 を公表（国税庁）
国税庁から、「令和2年版 源泉徴収のあらまし」 が公表されました（令和元年（2019年）11月15日公表）。 令和2年分からの所得税については、改正項目がいくつかあります。 例えば、給与所得控除の見直し、基礎控除の見直し […]