コラム
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改定が決定（厚労省）
厚生労働省から、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定したとのお知らせがありました（令和2年9月1日公表）。 このガイドラインに関して、改定案が提示されたことはお伝えしていましたが、これが正式に決定され、公表され […]
「名刺交換で取得した連絡先に対して自社の広告宣伝のためのメール等を送ってもよいか？」などのQ&Aを追加（保護委）
個人情報保護員会から、『「個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン」及び「個人データの漏えい等の事案が発生した場合等の対応について」に関するQ＆A』を更新したとのお知らせがありました（令和2年9月1日公表）。 通 […]
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改定案を提示 簡便な労働時間管理の方法も示す
厚生労働省から、令和2年8月27日に開催された「第163回 労働政策審議会労働条件分科会」の資料が公表されました。 今回の議題は、「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方」と「労働基準法に基づく届出等における押印原則の見 […]
自動車運転者の労働時間等の改善の基準の見直しに向けた実態調査について議論（労政審の専門委員会）
厚生労働省から、令和2年8月27日に開催された「第3回 労働政策審議会労働条件分科会自動車運転者労働時間等専門委員会」の資料が公表されました。 今回の議題は、自動車運転者の労働時間等に係る実態調査の概要等についてです。 […]
複数就業者（複数事業労働者）への労災保険給付 通達とパンフレットを公表（厚労省）
これまでは、複数の会社で働いている労働者の方について、働いているすべての会社の賃金額に基づいた保険給付が行われないことや、すべての会社の業務上の負荷（労働時間やストレス等）を合わせて評価して労災認定を行う仕組みがないこと […]
JR西日本 深夜帯ダイヤを見直しへ（令和3年春から）
JR西日本は、令和２年８月26日の社長会見において、深夜帯ダイヤ見直しを実施することを発表しました。 終電の時刻を繰上げるということですが、その基本的な考え方は次のとおりです。 ・近畿エリアの主要線区を対象 […]
新型コロナウイルス感染症に係るセーフティネット保証4号の指定期間を延長（中小企業庁）
中小企業庁から、「新型コロナウイルス感染症に係るセーフティネット保証4号の指定期間を延長します」という案内がありました（令和2年8月24日公表）。 新型コロナウイルス感染症に係るセーフティネット保証4号の指定期間は令和2 […]
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 令和2年度版のリーフレットを公表（厚労省）
厚生労働省から、「10月は「年次有給休暇取得促進期間」です（リーフレット・令和2年度）」を掲載したとのお知らせがありました。 『新しい働き方・休み方を実践する第一歩として「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！』として […]
自動車運送事業の人材確保を後押し 「働きやすい職場認証制度」を創設（国交省）
国土交通省から、自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として、今年度より「働きやすい職場認証制度」を創設したことについて、お知らせがありました。 この制度は、自動車運 […]
すべての都道府県で地域別最低賃金の改定額を答申 40県で引き上げも引上げ額は1円～3円と小幅
厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和2年度の地域別最低賃金の改定額を取りまとめ、公表しました（令和2年8月21日公表）。 これは、令和2年7月22日に厚生労働大臣の諮問機関である中 […]