きりん通信1月2022年　№77♦英雄とは、自分の出来ることをした人だ。凡人は、自分の出来ることをせず、出来もしないことをしようとする人だ♦

2022年2月11日 最終更新日時 : 2024年3月14日 きりん人事労務管理事務所きりん人事労務管理事務所

◆英雄とは、自分のできることをした人だ。凡人は自分のできることをせず、できもしないことをしようとする人だ。◆

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きりん通信2022年1月号　№77

2022年1月きりん通信NO.77（おもて） 令和４年４月から段階的にスタート 令和３年の育児・介護休業法等の改正❸ 令和３年の通常国会で育児・介護休業法等を改正する法律が成立し、段階的に施行されることになっています。今回は、令和４年４月から施行される「有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和」のポイントを紹介します。 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和のポイント 有期雇用労働者（期間の定めのある労働契約により雇用される者）も、一定の要件を満たせば、育児休業および介護休業の対象となりますが、その要件が、次のように改正されます。 ★有期雇用労働者について、「引 き続き雇用された期間が 1 年以上」という要件は削除されました。しかし、「引き続き雇用された期間が1 年未満」の労働者は、有期雇用であるか無期雇用であるかを問わず、育児休業・介護休業の労使協定による適用除外の対象となっています。したがって、 その適用除外規定（労使協定）があれば、令和４年４月１日以降も、実質的には対象者を改正前と同様とすることが可能です。 いずれにしても、就業規則（育児・介護休業規程）を整備する必要があります。ご質問等があれば、気軽にお声掛けください。 飲酒運転根絶取組強化 自動車を使用する事業所は安全運転管理者の選任義務 運送業以外の事業場でも、社有車を 一定台数 以上保有している事業所では、安全運転管理者を選任する 必要があります。法改正に伴い、警察庁が取組を強化すると公表がありましたので、今一度ご確認下さい。
2022年1月きりん通信NO.77（うら） パワハラの相談が５年前より増えた企業が約４割（経団連の調査） 経団連（日本経済団体連合会）から、「職場のハラスメント防止に関するアンケート結果（令和3 年12 月７日）」が公表されました。報道で話題になった部分を中心に、そのポイントを紹介させていただきます。 職場のハラスメント防止に関するアンケート結果のポイント 【調査目的】大企業でのパワハラ防止措置の義務化などの施行から１年が経過したことを踏まえ、企業における課題や取組みについて調査し、今後の政策を検討する参考とするとともに、効果的な取組等を広く展開するため。 （調査期間：令和 3 年９月７日～10 月 15 日／調査対象：経団連会員企業／回答企業数：400 社） ＜調査結果のポイント＞ ●５年前と比較した相談件数 ・パワーハラスメントに関する相談件数は、「増えた」が44.0%と最も多く、次いで「変わらない」が30.8％ ・セクシュアルハラスメントに関する相談件数は、「変わらない」が45.3％と最も多く、次いで「減った」が28.8％ ・その他のハラスメントに関する相談件数は、いずれも「これまで相談なし」が50％超 ●ハラスメントの理解促進のための取組み ・ハラスメントに関する集合研修の実施が73.5％と最も多く、次いでe ラーニング実施が66.5％、事案等の共有が61.8％ ●相談しやすい体制の整備等 ・複数の相談窓口の設置（人事、社外、コンプライアンス、EAP 等）が82.5％、次いで、相談窓口の定期的な周知が 73.８％、社外の専門機関や専門家の活用が72.3％ ・企業が相談内容を幅広く受付けている企業は50.3％ ★上記は、大企業中心の調査結果ですが、令和４年４月からは、中小企業においてもパワハラ防止措置の義務化が適用 されます。ハラスメント対策は、企業規模を問わず、各企業の重要な課題となります。 紹介した調査結果は一例ですが、調査結果を見ると、各企業のハラスメント対策として、やはり研修などが重視されており、相談体制の整備等において社外の専門家を活用するケースも多いようです。この調査結果の詳細も含め、ご質問等があれば、気軽にお声掛けください。 ◆英雄とは、自分のできることをした人だ。 凡人は自分のできることをせず、できもしないことをしようとする人だ。◆ 私事ですが、今年の誕生日を迎えて五十歳になります。「五十にして天命を知る」と孔子が言ったそうですので、今年は天命を意識して臨んでみようと思います！ 自分にできること、やればできる事をしっかりやり続ければ、大抵の目標は達成できると思います。 言い訳をせず・・・計画を立て、やるべきことをやれば、結果は後からついてくると信じています。 今月の偉人の名言は、1866 年に生まれたフランスの作家 ロマン・ロランでした。 ※論語：志学の 15 歳、而立の 30 歳、不惑の 40 歳、知命の 50 歳、耳順の 60 歳、従心の 70 歳


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