そんな質問を頂くことがあります。
企業の中での、社会保険労務士が担う役割をご紹介します。
会社の中には大きく二つに分けて生産部門・営業部部門と管理部門がありますよね。
会社の売り上げを稼ぎ出す生産部門・営業部門と、会社が存続する為に必要な土台を支える管理部門。
社会保険労務士は管理部門としての役割の多くをサポートする
縁の下の力持ちです。
具体的には「雇用全般」に関して必要となる手続の相談をお受けしたり、手続の代行をさせて頂きます。複雑で改正の多い労働法を専門とした法律家でもあります。
労働法って？
「労働法」と一口に言いますが、実は「労働法」という法律はありません。
労働基準法、労働契約法、パートタイム労働法、男女雇用機会均等法、職業安定法、職業対策法、・・・・きりが無いほど沢山の雇用に関する法律を総称して「労働法」と呼んでいます。
経営者の皆様に、これらの法律を熟知して人を雇うことは不可能に近いのではないでしょうか。労働法は「ヒト」を雇用する上では無視できない大切なものですが、経営者の皆様には是非、事業の本業に多くの力を向けて頂きたいと考えています。
そこで社労士は、企業の雇用関する問題を様々な角度から検証し、労使問題が起きないよう、行政から勧告を受けるような事のないように、企業をサポートさせて頂いているのです。きりん人事労務管理事務所の「きりん」の由来はこんなところからきています。
経営者の皆様には安心して経営に専念していただきたいと思います。
きりん事務所は、全力の社長を全力で応援します！
当事務所は、行政書士としてもみなさまをサポート致します。
事業を行う上で、事業者には様々な行政手続き、許認可等が必要となります。
官公庁に提出する書類を作成し、みなさまの変わりに手続きを完了致するのが行政書士のお仕事です。
税務に関する書類だけは税理士さんに、登記にかかわる書類だけは司法書士さんに、裁判にかかわる書類だけは弁護士さんにお願いして下さい。
その他の行政手続きは全て行政書士のお仕事です。
年に一度、または一度きりの面倒な手続きを一から調べ、一つの手続きの為に何度も行政機関の窓口に出向き、長い待ち時間を待たなければいけないこともしばしば。
きりん人事労務管理事務所事務所は「宮澤行政書士事務所」を併設しています。
行政手続きも安心してお任せ下さい。
きりん事務所は、全力の社長を全力で応援します！
詳しくは
