労働社会保険関連

労働社会保険関連
新型コロナに係る傷病手当金の支給に関するQ&Aを改訂 問を追加(厚労省)

厚生労働省から、保険局の新着の通知(令和4年7月5日掲載)として、「「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するQ&A」の改訂について(令和4年6月24日事務連絡)」が公表されました。今回の改訂で、Q9~Q1 […]

続きを読む
労働社会保険関連
令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます(日本年金機構)

日本年金機構から、「令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます」というお知らせがありました(令和4年6月13日公表)。 皆様ご存じのように、令和4年10月から、次のような重要な改正が施行され […]

続きを読む
労働社会保険関連
令和4年度の算定基礎届についてお知らせ 記入方法の説明動画等も掲載(日本年金機構)

日本年金機構から、令和4年度の算定基礎届事務講習会について、前年度と同様に、会場を設けての開催に代えて、ホームページに動画等を掲載することにより実施することなどについて、お知らせがありました(令和4年5月20日公表)。 […]

続きを読む
労働社会保険関連
「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」などの最新版を公表(厚労省)

厚生労働省から、「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準(令和4年4月)」が公表されています。 これとあわせて、「離職票-2の記載方法について(令和4年4月)」も公表されています。 社員の退職時の雇用保険に関す […]

続きを読む
労働社会保険関連
コロナで労働時間が減少し離職した方を特定理由離職者に(厚労省)

厚生労働省から、新型コロナの影響により事業所が休業し、労働時間が減少したことにより離職された方の取り扱いについて、お知らせがありました。 具体的には、新型コロナの影響で事業所が休業し、おおむね1か月以上の期間、労働時間が […]

続きを読む
労働社会保険関連
育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するQ&Aを公表(厚労省)

厚生労働省から、保険局の新着の通知として、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律による健康保険法等の改正内容の一部に関するQ&Aの送付について(令和4年3月31日事務連絡)」が公表さ […]

続きを読む
労働社会保険関連
新型コロナの影響に対応した基本手当の給付日数の延長についてお知らせ(厚労省)

令和4年3月30日に成立した「雇用保険法等の一部を改正する法律」に基づき、新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した雇用保険の基本手当の給付日数の延長について、対象期間が定められました。 その内容を周知するためのリーフレ […]

続きを読む
労働社会保険関連
令和4年度の労働保険の年度更新の様式や申告書への記載方法の公開(厚労省)

労働保険料は、年1回、前年度分の確定保険料と当年度分の概算保険料を計算し、前年度分の保険料の精算と当年度分の概算保険料を納付することになっています。 令和4年度の年度更新は、6月1日(水)~7月11日(月)となります。 […]

続きを読む
労働社会保険関連
令和4年度の雇用保険料率のご案内(厚労省)

厚生労働省から、「令和4年度の雇用保険料率のご案内」として、リーフレットが公表されました(令和4年3月30日公表)。 「雇用保険法等の一部を改正する法律」が、令和4年3月30日に国会で成立し、令和4年4月1日から令和5年 […]

続きを読む
労働社会保険関連
被用者保険の適用拡大を着実に実施したうえで企業規模要件の撤廃も含めた見直しを(全世代型社会保障構築会議)

令和4年3月29日に開催された「第3回 全世代型社会保障構築会議」の資料が公表されました。今回の議事は、全世代型社会保障の当面の論点に係る議論の整理についてです。注目は、勤労者皆保険の実現。 議論の整理の中で、「勤労者皆 […]

続きを読む